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胁迫对比：一场纠纷复盘

胁迫对比最有价值的方式，是把同一事件中不同选择的后果摆出来看。下面复盘一个常见案例：员工被要求签署不合理离职协议，否则被威胁扣发工资和行业封杀。通过问答还原全过程，比较错误做法与稳妥做法的差别。